Spezialisierte Internet-Stellenmärkte ziehen insbesondere Bewerber mit hoher Affinität zu Ihrer Berufsausrichtung an, die Zielgruppenansprache ist direkt adressiert und hilft Unternehmen den Bedarf an Fachkräften besonders effizient zu decken, die Ansprache verläuft praktisch ohne Streuverluste. Bewerber geniessen den Vorzug, fach- und berufsbezogene Stellenangebote zielgerichtet aufzurufen. Kooperation mit starken Partnern: Für Sie als Kunden bedeutet dies zusätzliche Reichweitenerhöhung und eine deutlich höhere Bewerberqualität. Bedeutenden Mehrwert liefert darüber hinaus die langfristig orientierte Zusammenarbeit mit Partner-Plattformen und Gesellschaften wie z. B. bsb-office.de (Bundesverband Sekretariat), sekretaria.de oder runningoffice.com, die sich durch ihren hohen Grad an Kompetenz im Office Bereich und einem wertvollen Netzwerk an Kontakten auszeichnen. sekretaerin.de liefert diesen Plattformen im Rahmen der Multichannel-Strategie eine vollständige Content-Version mit allen Angeboten des Stellenmarktes. Ihr Vorteil: Einmal schalten - vielfach präsent.
Der Bundesverband Sekretariat und Büromanagement ist der grösste Berufsverband Europas für Office Administration und deutschlandweit vertreten. Der bSb bietet eine Vielzahl von Qualifizierungen und Weiterbildungen für die Berufsgruppen Büromanagement und Kommunikation. Der bSb bietet mit seinen Mitgliedern und Kooperationspartnern aus der Wirtschaft ein vielfältiges Netzwerk aus den Berufsfeldern Office & Communication Management sowie Dienstleistern und Produktherstellern, die mit dieser Zielgruppe zusammen arbeiten.
www.runningoffice.com bietet Unternehmen Unterstützung bei ihrer Suche nach qualifizierten Mitarbeitern in kaufmännischen Berufen, Verwaltungs- und Dienstleistungsbereichen an. Das Spektrum reicht von kaufmännischen Tätigkeiten wie Bürokaufleuten, Sachbearbeitern, Speditionskaufleuten, Buchhaltern, Fachleuten für EDV und IT, Marketingspezialisten, Aussendienstlern bis hin zu Managementpositionen.
OfficeManagement GmbH Personalberatung berät und unterstützt seit über 20 Jahren Unternehmen bei der Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen, ob Business-Administration, Retail, Industries oder Märkte mit ausgeprägtem Wachstumspotential. OM Internet-Services / Personalmarketing/PersonalMedia bedient sich innovativer und global ausgerichteter Technologien und Online-Tools unter Einbezug umfassender eigener Datenbank-Ressourcen.
JobTicket.de: Spezialdienstleister für Personalwerbung im Bereich E-Recruiting. Allein in Deutschland arbeitet die Agentur allein mit über 60 Internet-Stellenbörsen zusammen und schaltet dort regelmäßig Personalanzeigen für einen umfangreichen Kundenstamm. Kunden profitieren von dem langjährigen Know-how und attraktiven Paketpreisen, bereits in den 90ern beschäftigte sich JobTicket mit der Platzierung von Stellenanzeigen im Internet.
Die E-Recruitingplattform softgarden bietet technisch zeitgemäße Lösungen im E-Recruiting, die Mediengewohnheiten und Perspektiven von Kandidaten integrieren. Online-Bewerbungen sollen dadurch so einfach werden wie Online-Shopping.
www.handwerkerstellen.de: Deutschlands Stellenmarkt für Handwerker und technisch/berufsverwandte Tätigkeiten, bietet den umfassendsten und spezialisiertesten Online - Jobmarkt für eine Zielgruppe von über 5 Millionen ArbeitnehmerInnen und unterstützt Unternehmen wirkungsvoll bei ihrer Suche nach qualifizierten Handwerkern, technischem Personal und berufsverwandten Tätigkeiten.
online-recruiting.net: Der internationale Jobbörsen Informations Blog mit aktuellen Stellenmarkt News und branchenrelevanten Hintergrundinformationen für Personaler, Personalberater, Headhunter, Personalwerbung Agenturen und Jobbörsenbetreiber.
Das Crosswater-Portal ist seit Februar 2000 im Internet präsent und adressiert Themen rund um eRecruiting, Jobbörsen, Stellensuche, Gehaltsvergleiche und mehr mit hoher Relevanz für Arbeitgeber, Stellensuchende, Personalberater, Arbeitsvermittler oder Jobbörsenbetreiber.
AnzeigenDaten.de bietet vielfältige Recherchemöglichkeiten mit aktuellen und wertvollen Marktinformationen aus derzeit über 217 Print- und Online-Medien sowie mehr als 5.000 Unternehmens-Websites. Kernkompetenz sind die Beobachtung und Erfassung von Anzeigenschaltungen in Print- und Online-Medien.
